Fünf spannende Expertenforen Chefsache Inklusion ermöglichen bis 2024 den Austausch von Arbeitgebern und Arbeitgeberinnen, Experten und Expertinnen sowie Entscheidern und Entscheiderinnen aus Wirtschaft, Prävention und Rehabilitation:

Danach folgen:

• Chefsache Inklusion in Bayner
• Chefsache Inklusion in Mitteldeutschland
• Chefsache Inklusion in Hessen

Informieren Sie sich, diskutieren Sie mit – und profitieren Sie von Best-Practice-Beispielen anderer Unternehmen, die Inklusion als Erfolgsfaktor zur Fachkräftesicherung entdeckt haben.